Vous bénéficierez d'un coaching individuel régulier dans des situations typiques de management telles que les réunions d'équipe, les entretiens individuels, les entretiens annuels, les entretiens d'évaluation de performance, etc., et vous recevrez une rétroaction rapide. Un coaching ultérieur garantit que les points d'amélioration "convenus" sont mis en œuvre. C'est ainsi que vous vous développez continuellement.

Vous pouvez également utiliser le coaching pour apporter vos situations de leadership difficiles très personnelles (situations passées, actuelles ou à venir). Vous pourrez mettre en pratique vos situations de leadership difficiles dans de brefs jeux de rôle suggérés et recevoir une rétroaction immédiate. Cela vous préparera bien aux situations de gestion difficiles.

Vous bénéficierez d'un coaching individuel régulier dans des situations typiques de management telles que les réunions d'équipe, les entretiens individuels, les entretiens annuels, les entretiens d'évaluation de performance, etc., et vous recevrez une rétroaction rapide. Un coaching ultérieur garantit que les points d'amélioration "convenus" sont mis en œuvre. C'est ainsi que vous vous développez continuellement.

Vous pouvez également utiliser le coaching pour apporter vos situations de leadership difficiles très personnelles (situations passées, actuelles ou à venir). Vous pourrez mettre en pratique vos situations de leadership difficiles dans de brefs jeux de rôle suggérés et recevoir une rétroaction immédiate. Cela vous préparera bien aux situations de gestion difficiles.

Vous bénéficierez d'un coaching individuel régulier dans des situations typiques de management telles que les réunions d'équipe, les entretiens individuels, les entretiens annuels, les entretiens d'évaluation de performance, etc., et vous recevrez une rétroaction rapide. Un coaching ultérieur garantit que les points d'amélioration "convenus" sont mis en œuvre. C'est ainsi que vous vous développez continuellement.

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