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FORMER LE FORMATEUR
Formation efficace
Public cible
Cadres et employés qui forment d'autres (à temps partiel).
Compétences,
objectifs d'apprentissage et contenu
Vous êtes capable de transmettre vos connaissances et vos compétences aux autres de manière efficace. Vous apprenez à connaître les bases de la méthodologie de formation (formulation et contrôle des objectifs d'apprentissage, activation des participants, méthodes et aides, etc.), pouvez pratiquer la formation et planifier la mise en œuvre concrète dans la pratique.
Point fort
one minute cases (jeux de rule d'une minute), mise en place d'une "mini-leçon", feedback
Durée
12 jours
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