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FORMER LE FORMATEUR

Formation efficace

Public cible

Cadres et employés qui forment d'autres (à temps partiel).

Compétences,

objectifs d'apprentissage et contenu

Vous êtes capable de transmettre vos connaissances et vos compétences aux autres de manière efficace. Vous apprenez à connaître les bases de la méthodologie de formation (formulation et contrôle des objectifs d'apprentissage, activation des participants, méthodes et aides, etc.), pouvez pratiquer la formation et planifier la mise en œuvre concrète dans la pratique.

Point fort

one minute  cases (jeux de rule d'une minute), mise en place d'une "mini-leçon", feedback

Durée

12 jours

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